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beat365在線體育投注召開“一卡一險”工作總結表彰大會

    4月10日,beat365在線體育投注召開“一卡一險”工作總結表彰大會。會議由市總工會常務副主席朱琪同志主持。

    大會對“一卡一險”五年來工作推進情況進行了總結通報。五年來,全市各級工會以工會組織和會員信息基礎數據庫建設為先導,不斷強化會籍管理;以工會會員服務卡為抓手,不斷拓展普惠資源;以職工互助保障工作為支撐,不斷提高保障水平,舉全會之力推進“一卡一險”工作,讓廣大職工群眾在獲得實惠中,充分感受到更多的獲得感、更強的幸福感,打造了一個具有長春工會特色的工作品牌,成為新時代長春工會深入推進改革創新的出彩亮點。一是工會基礎數據庫較為完善。市總信息化平臺規范建成了由5級工會組成的長春“工會樹”。包括15個縣(市)區、開發區總工會、4個產業工會、市直機關和市公安局工會,180個鄉鎮街工會及90個系統工會,共建立獨立基層工會5683 家,聯合基層工會768家,涵蓋法人單位22644 家,會員101萬人。二是會員服務惠及面更加廣泛。截至2018年末,會員卡辦卡總量超過80萬張,在籍會員辦卡率達到80%,年均辦卡以24.4%增長。全口徑投入資金約1.8億元,其中,市總工會項目和補貼投入約7800萬元,九臺農商銀行專項工作投入6128萬元,合作單位優惠服務減免約3000萬元,各縣(市)區、開發區工會獨立開展活動投入約1500萬元,累計惠及職工121萬人(次)。三是互助保障參保率逐年提高。截至2018年末,全市參加職工互助保障活動的單位已達2086 家、會員32萬人,互助會費達到3113萬元,業務規模居全省首位,累計為8.2 萬人(次)給付互助金7840萬元。自2014年至今,全市新增會員單位1043 家,新增會員16 萬人,參保會員和互助保障活動受益人數年增長率均為15%。特別是“一卡一險”協同推進后,年增長幅度在20%以上,2018年職工受益人數較2014年翻了一番。

    大會充分肯定了全市各級工會合力推進“一卡一險”工作取得的顯著成績,表彰了40個先進集體和100名先進個人,并分別授予10個單位和10名同志長春市五一勞動獎狀和長春市五一勞動獎章。

    朝陽區總工會、九臺區總工會、長春公共交通集團有限公司總工會、長春市直屬機關工會聯合會四個基層工會代表做了典型發言,從不同角度和層面介紹了推進“一卡一險”工作的經驗和做法。

    市人大常委會副主任,市總工會黨組書記、主席甘琳同志出席會議并講話。
  甘琳指出,“一卡一險”是這五年來長春工會的頭等大事,是長春工會服務職工最大的利好項目之一。五年來,我們敢為人先、謀求創新,爬坡過坎、迎難而上,換來今天令人滿意的成績,更承載著長春工會未來發展的希望。召開這次大會的目的就是要肯定成績再添信心,回顧歷程不忘初心,感悟收獲凝聚人心,總結經驗、表彰先進、激勵士氣、鼓舞干勁,為進一步推動長春工會事業創新發展匯聚力量。
  甘琳強調,通過推進“一卡一險”工作,提升了職工的會員意識,增強了工會組織吸引力,促進了工會的改革創新,讓我們實現了全國總工會提出的全面開展普惠性服務的目標,拉近了工會組織和職工群眾的距離,架起了服務職工群眾的“連心橋”,做到了工會干部與職工群眾心連心,也切實扛起了團結廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任,這些都是我們走過這五年帶來的變化和效果。
  甘琳強調,“一卡一險”工作下一步的目標是到2023年市總工會二十大,實現會員卡達到100萬,互助保障40萬。
 

    實現這個目標,關鍵在三個方面。

    一是要重基礎。要站在更好地服務職工群眾、保障職工利益的高度,進一步加強會員實名數據采集管理更新工作,切實保證會員信息準確、真實、有效。同時,我們要持續發力,固化現有成績,謀求更大發展。對市直機關工會和市公安局工會的支持保持不變,繼續在經費上給予三分之一的補貼,穩定存量、挖掘增量。將職工醫療補貼起付線由1200元降到800元;重大疾病互助保障項目由25類擴展為30類,保障額度提高50%以上,促進工會普惠性服務提質擴面。

    二是要重質量。要充分發揮職工服務中心、保險辦和保障部門的拉動作用,進一步加強同九臺農商行和簽約單位的溝通合作,簡化和優化辦卡用卡程序,暢通會員用卡綠色通道,對服務效果不好、普惠面少的服務項目及時進行優化調整。要結合區域、行業、產業的特色,積極探索更加貼近職工需求的普惠性服務項目。要把提高會員卡的使用率,作為進一步開展普惠性常態性精準性服務的主攻方向,將普惠項目做優做實,不斷提升會員卡的“含金量”,讓職工從中享受到更多的實惠。

    三是要重效果。辦卡、參保,本身不是目的,目的是惠及職工群眾。我們要提升標桿、自我加壓,特別是在效果上要下功夫。要加強對“一卡一險”工作和工會普惠服務活動的指導,定期召開推進會,對工作活動中涌現出來的好經驗、好做法及時總結推廣;要保證資金和資源在普惠服務項目上的優先投入,加大宣傳力度,擴大社會影響,努力提升廣大職工對“一卡一險”的期望值和認知度,爭取在市工會二十大前,實現長春工會普惠性常態性精準性服務全覆蓋。

   

    市總領導班子成員。各縣(市)區、開發區總工會常務副主席,市直機關工會、市公安局工會負責人,九臺農商行負責人,市總機關相關部門、產業工會和直屬事業單位主要負責人,及部分基層企事業單位工會干部參加會議。

 

                                                         (市總工會保障工作部、市總工會調研室)

 
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