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學好用好《省條例》 扎實推進工資集體協商工作

        ——全市貫徹落實《吉林省企業工資集體協商條例》暨集體協商工作培訓班圓滿結束

 

    為全面宣傳、貫徹、落實好《吉林省企業工資集體協商條例》,切實把握《省條例》內涵,全面了解《省條例》內容,正確運用《省條例》賦予的權利, 2018年12月27日,市總工會、市人社局聯合舉辦了全市貫徹落實《吉林省企業工資集體協商條例》暨集體協商工作培訓班。吉林省總工會集體合同部部長雷萬明、長春市人力資源和社會保障局勞動關系處處長趙斌應邀出席。培訓班由市總工會法律工作(集體合同)部部長朱秀霞主持。

               

               
    市人社局勞動關系處處長趙斌代表市協調勞動關系三方委員會辦公室在培訓班上宣讀了由市人社局、市總工會、市企聯/市企協、市工商聯聯合制定的《關于貫徹落實<吉林省企業工資集體協商條例>的實施意見》。實施意見進一步明確了市協調勞動關系三方四家、企業行政、企業工會的職能和責任分工。同時要求協調勞動關系三方四家在推進工資集體協商工作中要相互合作、緊密配合、共同推進。
               

    省總工會集體合同部部長雷萬明為參加培訓的同志講解了《省條例》出臺的背景和意義。他說:《省條例》作為一部地方性的專項法規,科學界定并準確回答了什么是企業工資集體協商,為什么要開展企業工資集體協商;明確規定了開展協商的原則、主體、內容、程序、爭議處理、法律責任等問題。《省條例》的頒布,對有效維護職工和企業雙方權益,構建和諧穩定勞動關系,促進企業健康發展,具有重大的現實意義和深遠影響。同時,雷部長對長春市總積極協調勞動關系三方,在全省首家以三方共同制定下發《實施意見》的做法提出表揚。用“政策落實好、制度制定好、工作規范好”總結概括了長春市總學習貫徹落實《省條例》工作的開展情況。

               
    省總工會干校王麗娜老師在培訓班上對《省條例》的重點條款進行了解讀。通過解讀,使參加培訓人員對工資集體協商的工作任務、工作流程、工作技巧更加清晰。

               
    市總工會法律工作(集體合同)部副部長聞鳳學在培訓班上進行了工資集體協商操作實務的講解。講解過程中設置了互動答疑環節,提升了培訓人員的集體協商實戰經驗。
               

    市總工會法律工作(集體合同)部部長朱秀霞對下步工作提出三點要求:一是要把抓好《省條例》和《實施意見》的貫徹落實作為一項重點工作,擺在突出位置。二是要建立集體協商質量評估體系,開展集體協商職工滿意度測評,提高職工群眾的知曉率和參與率。三是要密切關注職工隊伍思想動態,做到抓早抓小抓苗頭,力爭把問題解決在萌芽。在職工信訪接待工作中要嚴明工作紀律、提高服務質量,做到維穩和維權相統一。
               

    培訓班上向參加培訓人員發放了集體協商和職工維權工作工具用書。來自全市15個縣(市)區、開發區總工會和市總產業工會(工委)的集體合同工作負責人、專職工資集體協商指導員、部分職業化工會主席和企業工會干部120人參加培訓。


                                                                       (市總工會法律工作部)

 
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