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市工人文化宮:60載初心不變,打造全國一流職工群眾新樂園

    提起工人文化宮,年歲較大的長春市職工無不津津樂道,它既是培養出一批批文學人才、技術骨干和文體活動積極參與者的“文化夢工廠”,又是每逢佳節,人們守候中華傳統文化的載體。

                        

    1956年開工、1958年1月1日竣工投入使用的長春市工人文化宮擁有一個親切的名字——“職工的學校和樂園”。60年來,幾代長春人徜徉于此,沐浴文化滋養,走上舞臺展示自我。在60年的風雨兼程中,工人文化宮這座極具特色的建筑未曾改變容顏,同樣未曾改變的,還有服務職工群眾、打造城市文化陣地的那顆初心。
 “最難忘就是年輕時每天下班后騎著自行車往工人文化宮趕的時光。”說這話的長春市民宋廣海今年65歲了。當年風華正茂時,他最大的樂趣便是跟同伴跳幾曲快三慢四。“上世紀七八十年代,娛樂活動可沒現在花樣這么多,跳舞不僅鍛煉了我們的身心,更成為對日常工作的一種激勵。”正如宋廣海所說,當年,工人文化宮里時常上演著各類中外文藝演出、大型群眾文化活動,是當之無愧的文化陣地。還有許多職工憶起,當年在免費開放、各類報刊齊全的閱覽室里,職工們僅憑一個工會會員證就可飽覽天下事的歡樂情形。

                         

  不僅如此,因時代需求應運而生的工人文化宮,成為吸納群眾性創作熱潮的“集散地”。據文化宮老職工們回憶,當時,只有通過層層篩選后的優異者,才能自豪地站上“五花八門”的各類舞臺。通過長期舉辦微機、美術、裁剪、會計等適應時代發展需求的培訓班,文化宮實實在在地耕耘了一片沃土,為長春市各條戰線輸送著新鮮血液與優質人才。
    面對市場經濟的沖擊和人民群眾對文化生活需求的改變,進入上世紀90年代,工人文化宮該向何處去?要如何闖過舉步維艱的跋涉期?這些問題始終縈繞在文化宮人的腦際。

                         

  1992年,工人文化宮曾經紅極一時的公益文化項目,紛紛被歌廳、飯店等場所取代。為求生存,文化宮改走“以文養文”的路子,即以出租場地、辦學習班換來的資金,反哺公益性群眾文化活動所需。 

  依靠著“不拋棄、不放棄”的堅定信念,工人文化宮挺過了長達20余年的艱難期。2010年,文化宮人敏感地捕捉到了發展文化、時不我待的訊號,搶時間、高定位,依托地域優勢、資源優勢,于變革之中尋求生存發展之路。他們通過建立與市場經濟相適應的管理機制,積極拓展服務職工的新模式,開設了東北首家數字電影院,并始終堅持親民票價,更好地發揮公益為民的作用,通過打造全市最低票價等經營策略,終于招來了“回頭客”。
曾經門可羅雀,如今門庭若市,文化宮在突圍困境后華麗轉身。“我們一周基本閑不著,每天來文化宮排節目,發揮一下‘夕陽紅’的余熱,很開心。”市職工藝術團舞蹈團成員王阿姨的話,就是文化宮重回主流視野的力證。

  要說起文化宮今時凝聚的文化活力,還要從2010年成立的長春市職工藝術團和2012年成立的長春市職工文化體育協會說起。由市總工會主辦、市工人文化宮承辦的市職工文體協會,相繼成立了書法、美術、集郵、燈謎、戲曲、舞蹈、聲樂等12個專業委員會,這12個委會員已然成為工人文化宮服務于職工最為有力的“左膀右臂”。成立至今,協會相繼開展職工書畫筆會、職工新春民族音樂會、“唱響中國夢”職工歌手大賽等數十項公益性職工文體活動,極大地豐富了廣大職工文化生活,成了匯聚基層文藝人才和優秀節目、打造“快樂車間”的有力推手。

  這邊文化活動辦得風生水起,那邊影劇院仍然在摸索“讓老百姓看得起電影”的新路。這種區別于向市場要效益的摸索,正在逐漸滿足許多職工電影文化生活的迫切需求。連續多年,影劇院都會在春節期間邀請數千位服務于城市建設不能回家的農民工,為他們送上免費的觀影福利,且免費期長達一個月之久。

  文化宮人對此有著清醒的認識:作為文化宮對接市場最為緊密的部門,影劇院不能僅僅滿足于讓電影在長春活下去,更重要的職責是彌補群眾文化經費的不足,讓更廣泛的群體有機會走進電影院享受文化休閑帶來的美好。
    “問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”為了充分利用、規劃文體資源、探索活動新模式,工人文化宮多年來不斷引源“活水”、打造普惠職工升級版發起挑戰。

                        

   2017年,為深入貫徹黨的十九大精神,落實beat365在線體育投注全心全意為全市職工服務的宗旨,工人文化宮為市民奉上亮點頻現的“文化自助餐”,并用全年無休的公益活動實現惠民初衷。

   想到以“自助”形式服務于民,是在開展以“文化長春·活力職工”為主題的系列文體活動中,文化宮人自覺而為的思索。全年12期文藝培訓、24期體育培訓,在每期大講堂開講前,文化宮工作人員都會向職工廣泛征集“餐單”,并根據絕大多數職工需求提供攝影、書法、繪畫、聲樂、羽毛球、乒乓球、籃球等文體培訓。不僅如此,面對新時代下人們的新需求,工人文化宮還將原有“送文化走基層”中的送祝福、送講堂、送演出的“三送”拓展為“四送”,即增加了送電影,特別是在接受了職工的電影 “點餐”后,通過發揮自身服務優勢,使得文化宮的走基層活動實現精準化。

   拓新的同時,文化宮從未忽略對既往品牌活動的更新升級。比如,伴隨許多職工記憶與參與熱情的長春市職工新春晚會實現了長春電視臺全程錄制,并于春節期間進行播放;元宵節燈謎活動變原來的單一場地為先后組織8個小分隊,深入我市30家單位開展送燈謎活動;在職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、職工籃球賽、全民健身操舞大賽、第四屆長春市職工歌手大獎賽等5大賽事中,文化宮吸納全市300余家基層單位近3000名職工廣泛參與……

                         

  伴隨“互聯網+”時代的到來,工人文化宮也緊緊跟上步伐,打造了指尖上的職工文體服務品牌。在加強線下為職工群眾提供優質服務的同時,充分利用文化宮、文體協會兩個網站、兩個微信平臺,為職工提供在線購票、在線參與文體活動、在線選訂文體服務項目、在線文體培訓、網上展廳等線上優質便捷新媒體服務。

  在新時代中凝聚新力量、發揮新作為,守望不變的初心,肩扛沉甸的責任,把工人文化宮的事業發展壯大,把工人文化宮打造成服務長春職工群眾的炫麗舞臺和幸福家園。如今的工人文化宮正在進行改造升級,關于如何更好地服務于職工的思考,在這里從未停歇……

 
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