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李龍熙在吉林省工會第十四次代表大會上的報告


高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,團結動員全省廣大職工,

為決勝全面小康建設幸福美好吉林而努力奮斗
——在吉林省工會第十四次代表大會上的報告(2018年8月13日)

    各位代表、同志們: 現在,我代表吉林省總工會第十三屆委員會向大會作報告,請予審議。 吉林省工會第十四次代表大會,是在中國特色社會主義進入新時代、吉林新一輪全面振興發展進入關鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會主要任務是:高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹黨的十九大精神,全面落實省第十一次黨代會部署,緊緊圍繞為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的工人運動時代主題,團結帶領全省廣大職工群眾,為奮力開創吉林高質量發展新局面,決勝全面小康、建設幸福美好吉林而努力奮斗。

    一、改革創新的五年工作回顧

    黨的十八大以來,習近平總書記多次就工人階級和工會工作提出一系列重要論述,立意高遠、內涵豐富,為做好新形勢下工會工作提供了強大思想武器、指明了前進方向,是我們做好工會工作的根本遵循。

    五年來,吉林工會堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,著重在學懂、弄通、做實上下功夫。通過專家宣講、網上答疑、自學討論、微課堂等多種形式,通過建功立業新時代、工會改革創新、職工普惠服務、產業工人隊伍建設改革等多個載體,推動全省工會干部進一步形成了學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的理論共識和行動共識。

    五年來,吉林工會堅持黨的領導,牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持抓黨建就是最大政績理念,堅決落實中央和省委部署,從嚴從實加強工會系統黨的建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,認真接受各級黨委對工會的巡視巡察監督,廣大工會干部的黨性修養和群眾觀念進一步提高,工會系統黨風廉政建設得到全面加強。 五年來,吉林工會堅持以構建和諧勞動關系為主線,以改革創新為動力,大力實施“五項行動”,全力打造“五型工會”,各項工作取得積極進展和顯著成效。

    ——深入開展“助推民營行動”,工會組織服務大局作用彰顯。充分發揮工人階級主力軍作用,培養選樹李萬君、李凱軍等一批新時代典型,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,引導和激勵全省廣大職工勇于創新、刻苦鉆研,積極投身經濟建設主戰場。廣泛開展形式多樣的主題勞動競賽,職工參與率達85%,合理化建議創造價值140多億元,小改小革、修舊利廢活動創造價值100多億元。實施吉林職工“雙創”扶持計劃,為創業職工和小微企業累計提供貼息貸款1.29億元,有力推動了民營經濟發展。

    ——全面深化“構建和諧行動”,職工合法權益得到有效維護。著眼源頭維護和頂層設計,推動《吉林省企業工資集體協商條例》頒布實施。全省簽訂集體合同1.63萬份,覆蓋企業5.76萬戶,覆蓋職工237.7萬人。深入推進職工代表大會制度、廠務公開制度,全省已建工會的國有及國有控股企業建制率分別達到94%和92.1%;非公企業建制率分別達到88.2%和84.3%。動員百萬職工開展群眾性監督檢查和隱患排查治理活動,“安康杯”競賽參加人數增加到310萬人。著力維護農民工合法權益,創新設立農民工欠薪應急救助周轉金,建立“農民工法律援助工作站”,為農民工維權開辟“綠色通道”。持續開展女職工關愛行動,生活救助累計525萬元,一批“愛心媽咪小屋”“女職工心理健康工作室”相繼成立。全省法律援助維權服務工作全面升級,組建省市縣三級工會百人律師團,創新打造“工會+法院”調處勞動爭議模式,五年來為職工挽回經濟損失7750萬元。

    ——精準實施“傾情幫扶行動”,解困脫困工作成效顯著。圍繞“八個統一”,強力推進職工服務中心規范化建設,市(州)、縣(市、區)兩級79家職工服務中心全部完成“提標提質”,2100家職工服務站相繼建成并通過驗收,服務陣地實現全面覆蓋。集就醫、保險、購物等諸多功能為一體的工會會員服務卡正在各地陸續鋪開,初步建成以“互聯網+服務”為特征的工會普惠性服務體系。推進困難職工幫扶納入脫貧攻堅大局和黨委政府民生實事,五年來實現15.7萬戶困難職工家庭解困脫困。“兩節”送溫暖累計發放款物4.67億元,走訪慰問困難職工和困難勞模家庭46.7萬戶。“五一”促進就業行動累計投入資金2291萬元,直接帶動6.5萬名下崗職工實現就業再就業。“金秋助學”累計發放助學款1.66億元,資助困難職工和困難農民工子女11.8萬人。創新開展“吉工·勵志”獎學金評選活動,進一步加大了對品學兼優困難職工子女的扶志力度。推動開展職工互助保障,參保人員已達67.3萬人。

    ——著力強化“提升素質行動”,職工隊伍建設成果豐碩。協調推進我省產業工人隊伍建設改革政策落實,創新開展“吉林工匠”評選活動,建立“吉林省精益工匠培育示范基地”等一批產業工人技能培訓平臺。規范工人文化宮管理運營,扶持職工文化活動中心建設,累計建成國家級職工書屋132家,省級職工書屋642家,發放職工電子書屋閱讀卡16萬張。弘揚新時代主旋律,深入開展“職工職業道德建設標兵”“吉林好人·最美職工”評選等主題教育活動。扎根基層,創作《微家》《洪水無情 工會有愛》等廣受好評、傳播正能量的影視作品。廣泛開展讀書演講、歌詠朗誦、運動健身等職工群眾喜聞樂見的活動,進一步豐富了職工群眾的文化生活。

    ——扎實推進“固本強基行動”,工會基礎得到全面加強。深入推進工會改革,持續加大省總對基層經費支持力度,五年累計向基層下撥經費6.5億元,占省總本級68.61%。提高領導機構中勞動模范和職工代表比例,增設掛職、兼職副主席,增強工會組織的廣泛性和代表性。著力推進工會組建和會員發展工作,全省基層工會組織已達2.8萬家,會員337.5萬人。實現工會資產保值增值,進一步加強經費審計監督力度,確保工會經費收支合法合規。聯合吉林大學創建“勞動關系研究中心”,目前已經招收培養碩士研究生21名,博士研究生12名,承擔各類課題40多項,高端人才培養1200余人次。創新開展工會干部教育培訓,注重培訓實效,五年累計培訓工會干部1.8萬人次。

    五年來,我們全力打造“五型工會”。“學習型工會”建設成效顯著,各級工會干部主動學習蔚然成風;“服務型工會”建設彰顯作為,一批服務職工的具體項目落地生根;“創新型工會”建設煥發活力,各項改革創新舉措蹄疾步穩;“開放型工會”建設穩步推進,國際交流和對外交往日益擴大;“實力型工會”建設進展加快,軟硬實力齊頭并進相輔相成。“五型工會”建設為全面實施“五項行動”、推進各項工作打下了堅實基礎。

    五年來,我們著力做好產業工會、外事交流、信息統計、援疆援藏、對口扶貧、工會理論研究、媒體優化創新等各項工作,統籌推進全省工會事業穩步發展。 各位代表、同志們,這些成績的取得,是習近平新時代中國特色社會主義思想指引的結果,是吉林省委和全總正確領導的結果,是各級黨委政府及社會各界重視和支持的結果,是全省廣大職工、各級工會干部不懈努力的結果。在此,我代表吉林省總工會第十三屆委員會,向所有關心支持工會工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝!向全省廣大職工、工會干部,向長期從事工會工作的老領導、老同志,致以崇高的敬意!

    各位代表、同志們,科學總結五年來的工作經驗,全面回顧改革開放40年來我省工會工作發展歷程,我們對做好新時代工會工作,形成以下共識:

    一是必須堅持黨的領導。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為旗幟引領和行動指南,始終堅持黨對工會的領導,這是工會事業的根本原則。

    二是必須堅持服從服務大局。自覺在大局下思考、在大局下行動,緊密圍繞省委決策部署謀劃工作,這是工會工作的根本要求。

    三是必須堅持竭誠服務職工。不斷滿足職工對美好生活需要,竭誠為職工服務是工會一切工作的出發點和落腳點,這是工會組織的根本職責。

    四是必須堅持不斷改革創新。始終著眼增“三性”、去“四化”,堅持在改革中提升,堅持在創新中壯大,這是工會發展的根本動力。

    五是必須堅持著眼工會工作實際。科學對待地區差異、行業差別和企事業單位實際,始終以實事求是的態度和求真務實的作風謀劃工作,這是工會組織的根本方法。 在總結經驗、肯定成績的同時,我們也清醒地認識到存在的差距和不足,主要是:非公企業、新社會組織和新就業群體工會組織的組建工作需要進一步加強;工會組織開展活動的方式方法還不夠豐富有效,吸引力、凝聚力、戰斗力有待進一步提高;一些工會干部的作風及能力建設還存在短板和弱項,群眾觀念和群眾工作本領有待進一步提升,等等。這些問題,我們必須高度重視,采取有效措施加以解決。

    二、新時代吉林工會的歷史使命

    黨的十九大描繪了中華民族偉大復興的宏偉藍圖,賦予工人階級和工會組織新的歷史使命。省第十一次黨代會提出走出振興發展新路,建設幸福美好吉林的奮斗目標,對新時代吉林工會工作提出了新的更高要求。站在新的歷史起點上,全省各級工會組織要認真履行職能,切實發揮作用,團結動員全省廣大職工當好主人翁,建功新時代,匯聚起推動吉林全面振興發展的磅礴力量。

    建功新時代,必須踐行新思想。要牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要以習近平新時代中國特色社會主義思想統攬工會工作,確保工會工作在黨的領導下,始終堅持正確政治方向。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述結合起來,與貫徹落實習近平總書記視察吉林重要講話精神結合起來,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,切實擔負起團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任,把廣大職工更加緊密團結在黨的周圍。

    建功新時代,必須把握新機遇。黨的十九大作出決勝全面小康、實現“兩個一百年”奮斗目標的戰略安排,為工會組織履行職能、發揮作用提供了廣闊舞臺。習近平總書記關于弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要論述和給中國勞動關系學院勞模本科班回信精神,充分體現了黨中央對工人階級的親切關懷,在全社會營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。黨中央國務院出臺《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,這在我們黨和國家歷史上尚屬首次,釋放了黨中央始終全心全意依靠工人階級的強烈信號。全省各級工會組織要以高度的政治責任感和使命感,牢牢把握工會事業發展重大歷史機遇,以推動吉林產業工人隊伍建設改革為契機,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,將職工隊伍人才優勢轉化為發展優勢,為推動吉林經濟社會發展激發新動能,創造新引擎。

    建功新時代,必須迎接新挑戰。當前,深入貫徹新發展理念,調整優化經濟結構,推動經濟由高速增長轉向高質量發展,考驗著工會組織群眾性經濟技術創新的能力;在深化供給側結構性改革、化解產能過剩中,建立有效的維權機制,構建和諧穩定的勞動關系,考驗著工會組織依法維權依法履職的能力;深刻認識社會主要矛盾轉化的新特征,把職工對美好生活的向往作為工會組織的新使命,促進實現體面勞動、舒心工作、全面發展,考驗著工會組織全程服務精準服務的能力;適應新產業新業態迅猛發展和職工就業形態日益多樣化趨勢,最大限度把廣大職工組織到工會中來,考驗著工會組織夯實黨的群眾基礎的能力。全省各級工會組織要堅持問題導向,對標黨的十九大新部署,順應職工的新期待,深刻分析和認識工會面臨的新形勢,奮力迎接新挑戰。

    建功新時代,必須展現新氣象。要緊緊圍繞增“三性”、去“四化”、強基層、促創新的改革總體思路,按照深化黨和國家機構改革總體要求和省委統一部署,全面深化工會各項改革。堅持把政治性作為工會組織的根本屬性,在服務大局中明確政治站位,努力把工會組織建設成為黨的群眾工作的堅強陣地;堅持把先進性作為工會組織的使命追求,承擔起培養吉林老工業基地振興發展主力軍的重任,努力把工會組織建設成為推動經濟社會發展的堅定依靠力量;堅持把群眾性作為工會組織的本質特征,以服務職工精準度和職工滿意度作為新時代工會工作的評判標準,努力把工會組織建設成為更加充滿活力、更加堅強有力的工人階級群眾組織。要以改革創新為強大動力,著力破除“四化”問題,展現工會工作新氣象。

     建功新時代,必須彰顯新作為。要充分發揮工人階級主力軍作用,團結動員全省廣大職工積極投身經濟建設主戰場,努力建設現代化經濟體系,堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰。要著眼推動高質量發展,著眼搞活實體經濟,積極參與支持供給側結構性改革和產業轉型升級,大力推動技術工藝改進、管理服務優化、業態模式創新,推動“數字吉林”和“智慧工會”建設,促進經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。要積極參與重點工程、重點項目建設,努力在優化發展環境、厚植發展優勢、增強發展后勁中發揮作用。要自覺踐行社會主義核心價值觀,加強職業道德建設,大力弘揚工人階級光榮傳統,在全省職工中唱響勞動光榮、創造偉大的時代主旋律。

    建功新時代,必須落實新要求。要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,切實發揮各級工會黨組把方向、管大局、保落實的領導核心作用,把管黨治黨主體責任牢牢扛在肩上,以永遠在路上的堅韌執著把工會全面從嚴治黨引向深入。堅持把政治建設擺在首位,嚴守政治紀律和政治規矩,不斷增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性。切實抓好思想建設,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推動“兩學一做”學習教育常態化制度化,充分發揮“新時代e支部”網絡學習平臺作用。著力加強工會機關和直屬單位基層黨組織建設,把工會基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。馳而不息抓好作風建設,鍥而不舍落實中央八項規定精神,持之以恒正風肅紀,把整治“四風”抓到底、抓到位、抓出新成效。全面推進工會系統黨風廉政建設,重視發揮工會紀檢監察組黨內監督作用,強化監督執紀問責。進一步加強工會意識形態陣地建設,做到守土有責、守土負責、守土盡責。

    三、奮力開創今后五年工會工作新局面

    今后五年我省工會工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,全面落實省委、全總決策部署,堅持走中國特色社會主義工會發展道路,以服務大局、服務職工為主線,大力實施“六項行動”,不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,組織動員全省廣大職工群眾堅定不移跟黨走,為奮力開創吉林高質量發展新局面,決勝全面小康、建設幸福美好吉林而奮斗!

    (一)大力實施“建功立業行動”,激發職工創業創新創優活力 深入開展“當好主人翁、建功新時代”勞動和技能競賽。緊密結合企業發展目標和生產經營實際,積極探索滿足企業需要、深受職工歡迎的競賽形式和載體,讓職工當主角,不斷增強競賽活動的吸引力和實效性。尊重職工首創精神,充分激發廣大職工的創新潛能和創造活力,實現勞動競賽由“速度型”向“效益型”轉變、“體力型”向“智力型”轉變、“數量型”向“質量型”轉變,進一步提高勞動競賽的知識含量和科技含量。 大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。加大對不同領域、不同行業、不同年齡段勞模工匠的宣傳力度,提高勞模精神、勞動精神、工匠精神的感染力和影響力,努力營造人人尊重勞模、學習勞模、關愛勞模的社會氛圍。講好勞模故事、工匠故事、勞動故事,通過舉辦勞模報告會,組織勞模進企業、進班組、進社區等形式,引導廣大職工以勞模和先進人物為榜樣,自覺做新時代的見證者、開創者、建設者。加強對職工中先進人物思想教育,不斷幫助他們提升自我、完善自我,塑造良好的公眾形象,用模范行動引領社會風尚。 叫響做實“吉林工匠”品牌。充分發揮各類工匠的帶動示范作用,引領職工立足本職崗位,鉆研業務技能,解決技術難題,激發創造潛能,在推進吉林振興、加快新舊動能轉換、推動高質量發展過程中作出新貢獻。加大對工匠的再培養、再鍛煉和再提升力度,為他們提供各類切磋技藝、交流經驗、展示技能和研修深造的機會,幫助他們獲得長足、全面的發展。認真做好各級勞動模范和先進工作者的培育推薦選樹工作。 進一步深化“雙創”活動。積極建立各類“雙創”基地,為有創業意愿的職工提供融資、信息、基礎保障等服務,實現為創業職工和小微企業提供貼息貸款比前五年翻一番的工作目標。發揮“勞模和工匠人才創新工作室”“首席技師”“首席員工”示范作用,設立職工創新補助資金,搭建職工技術創新成果交流平臺,調動廣大職工創業創新熱情,促進職工創新能手和領軍人物大量涌現。積極推進先進操作法的總結、命名和推廣,加強技術創新項目的孵化培育、技術支持和成果轉化服務,帶動更多的職工學技術、練本領、做貢獻。

    (二)大力實施“普惠服務行動”,不斷增強職工的獲得感 構建惠及工會會員的普惠性服務體系。以會員信息管理數據庫、會員服務網絡系統為線上平臺,以工會會員卡為服務載體,綜合運用手機客戶端APP等信息技術手段,依托各級工會服務中心、站點、職工之家等陣地,開展普惠性服務工作,實現服務對象從特殊群體向全體會員轉變,服務方式從工會“定菜單”向職工“點菜單”轉變,服務手段從線下為主到線上線下互動融合轉變。 健全完善服務職工工作網絡。強化省、市(州)、縣(市、區)、街道(鄉鎮、社區、企業)四級職工服務體系建設,打造戶外勞動者服務站點,開展“一站一品牌”特色服務活動,重點在完善服務功能、拓展服務內容、提高服務質量等方面求突破。不斷加強內部管理,引進社會服務資源,優化整合服務項目,使職工服務中心成為服務職工的窗口、聯系職工的平臺。 進一步落實城市困難職工解困脫困責任制。全面實施“吉工·脫困”計劃,建立完善城市困難職工解困脫困工作經費保障機制,到2020年實現存量檔案中的困難職工家庭全部解困脫困。對新產生的困難職工群體,繼續加大幫扶和保障力度,確保全面小康路上一個不掉隊。加強吉林省困難職工服務平臺建設,完善職工檔案、數據分析等主要模塊的功能,切實做到精準識別、精準施策、精準幫扶。貫徹落實好國家積極就業政策和化解過剩產能職工分流安置政策,提升困難職工和家庭成員的就業技能,幫助他們實現就業創業脫困。 優化工會服務職工項目。以職工需求為導向,推出和實施一批服務職工的“吉工·貼心”項目,逐步形成項目科學征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制。推進服務職工工作由時節型向經常型轉變,在做好節日性、季節性、應急性幫扶工作的同時,面向廣大職工各種生活需求,盡其所能為他們提供及時有效、供需對路的便利服務。完善“吉工·勵志”優才獎勵計劃,適當擴大獎勵范圍,幫助困難職工家庭品學兼優的大學生無憂無慮成長。繼續做好工會對口援疆援藏工作。 擴大職工互助保障覆蓋面。以做大做優為目標,堅持穩中求進工作原則,把握職工互助非營利性、公益性的根本屬性,遵循互助保障活動規律,弘揚互助互濟精神,力爭用三年時間,使全省職工互助保障人數突破百萬。發揮工會組織優勢,精準對接公益組織、公益基金等各類資源,積極發展職工互助項目,強化資金管理,加強風險管控,確保職工互助保障事業可持續發展。

    (三)大力實施“權益保障行動”,構建和諧穩定的勞動關系 進一步保障職工經濟權益。貫徹落實《吉林省企業工資集體協商條例》,注重抓好行業工資集體協商工作,強化工資收入分配的激勵導向,推動企業建立反映勞動力市場供求關系和企業經濟效益的工資決定及增長機制,讓廣大職工共享改革發展成果。認真貫徹落實《吉林省基層工會經費收支管理實施辦法》,積極推動職工特別是一線職工的正常福利落實,把對職工群眾的關心做細做實,當好職工群眾的“娘家人”。 進一步保障職工政治權益。加強以職代會為基本形式的企事業單位民主管理,完善廠務公開、業務公開制度,規范職工董事、職工監事履職規則,維護職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。深化職代會建制工作,促進各類企業通過職代會制度平臺依法履行民主程序,使職工意見和建議更加得到重視,使企業決策更加符合職工的意愿,實現勞動關系雙方合作共贏。建立健全政府與工會聯席會議制度,暢通工會組織向政府反映職工意愿的渠道。 進一步保障職工安全健康權益。深入開展群眾性安全監督檢查活動,督促企業落實安全生產主體責任。加強對影響職工職業健康突出問題的調研分析,及時向政府及有關部門反映職工的職業健康需求,提出工會的建議和主張。加強群監員隊伍建設,力爭五年內,監督檢查委員會的組建率達到80%以上,監督檢查員、群監員配備率達到90%以上。 進一步維護職工合理訴求。加強工會法律服務律師團和工會法律志愿者隊伍建設,加大與法院和人社部門的訴調、裁調工作力度,做到“應援盡援”和“零門檻”服務。深入推進“員工訴求中心”規范建設和發展,積極參與創新社會治理,強化勞動關系矛盾糾紛源頭化解。高度關注供給側結構性改革中的職工權益問題,聚焦煤電、林業、鋼鐵等重點行業和特殊困難職工群體,積極協助黨委政府妥善處置職工群體性事件。堅決防范敵對勢力對我職工事務的滲透破壞,確保工會組織政治上的高度團結統一。 進一步做好農民工工作。認真實施“求學圓夢行動”,完善農民工網絡學習公共平臺,到2020年,資助3萬名符合條件的農民工接受高等學歷教育,加快促進農民工社會融合。積極參與政府有關部門解決農民工工資支付的專項行動,有效運行工會農民工欠薪應急救助周轉金,切實保障農民工工資報酬權益。多渠道解決困難農民工子女求學、生活、就業中的現實問題,引入社會資源為他們提供精細、個性、互動的生活保障服務。

    (四)大力實施“素質提升行動”,為實現高質量發展提供智力支撐 著力提高產業工人勞動技能。進一步貫徹落實黨中央和省委新時期產業工人隊伍建設改革的有關要求,圍繞實施“中國制造2025”戰略,創新技能培訓方式方法,特別是在“數字吉林”建設中,重點培育一批基礎型、應用型、操作型產業工人隊伍。加強吉林省精益工匠培育示范基地建設,五年內培養7000名以上精益與智能制造人才,激發廣大職工的勞動熱情和創造活力,為他們搭建展現聰明才智、實現自我價值、提高工作業績的廣闊舞臺。 強化職工職業道德建設。準確把握新形勢下職業道德的時代內涵,使職業道德建設的形式和內容隨著時代發展不斷豐富和完善,努力構建體現新時代特征、富有不同行業內涵的職業道德建設體系和行為規范。開展“吉林好人”和職工職業道德建設“雙十佳”評選活動,引導廣大職工樹立崇高的職業理想,形成良好的職業作風和嚴格的職業操守。推動把職業道德教育納入各類職工群體的崗前培訓之中,把職業道德建設融入到職工群眾的日常工作生活中,把職業道德觀念內化為職工群眾的精神追求,在弘揚和踐行社會主義核心價值觀中勤學、修德、明辨、篤實、愛國、勵志、求真、力行。 加強職工文化陣地建設。積極創新學習活動形式,高標準推進“新時代傳習所”建設,推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統落地生根。大力發展先進企業文化、職工文化,因地制宜開展職工群眾喜聞樂見、健康向上的文化體育活動,不斷滿足職工精神層面的需求。探索職工文化陣地的有效建設和管理模式,加大縣以上工會職工文化活動陣地場所的建設力度,今后五年,建設國家級工會職工書屋150 家,省級工會職工書屋600家,發放全國電子職工書屋閱讀卡100萬張。

    (五)大力實施“智慧工會行動”,提升工會信息化、數字化工作水平 建設工會工作網絡集成平臺。以“數字吉林”建設為引領,以“四個一”(一片心、一疊卡、一張網、一個家)為抓手,建立全省“網上工會”工作體系,形成以省總為中樞,覆蓋全省各級工會的信息網絡和工會綜合業務平臺,打造工會信息化工作升級版,實現工會各項業務信息的全面集成。完善全省工會系統內部辦公平臺,通過辦公審批、公文流轉、信息管理、決策督辦等主要功能的網絡化,使工會機關工作更加便捷高效。 健全工會會員實名數據庫。到2021年全面完成以市州為基本集成單元的分布式工會實名數據庫建設,基本實現工會組織和工會會員數據信息實時更新、工會系統數據信息互通共享和深度利用,為信息管理智能化提供數據支撐。及時準確掌握基層工會組織建設狀況,逐步實現網上申請入會、網上管理服務、網上監測分析,形成分級管理、網上網下融合聯動的工會網絡工作新格局。 加強網絡宣傳和輿情工作。深入推進工會系統微博、微信等建設,把握新興媒體即時傳播、充分開放等特點,強化網上宣傳引導,營造清朗網上空間。加強網絡管理,及時跟蹤、準確測報網上涉工輿情,始終保持政治敏銳性和政治鑒別力。落實網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制,不斷提高工會干部特別是領導干部建網、管網、用網能力。 拓展網上服務功能。堅持統一性服務和差異化服務相結合,通過網絡服務平臺的建設和運營,讓會員享受“一鍵式”工會服務,實現申請統一受理、信息自動流轉,讓“只跑一次”首先在工會系統內實現。加強與社會服務機構和服務資源的聯系與對接,通過購買服務項目等方式,引導社會工作者、專業組織、職工志愿者開展服務活動,形成高效的服務工作運營機制。 強化網絡信息安全。牢固樹立數字安全意識,加強工會系統網絡基礎設施安全防護,統籌網絡安全機制、手段、平臺建設,構建嚴密的工會系統網絡安全保障體系,嚴防個人信息泄露,確保困難職工家庭信息和工會會員個人信息數據的安全。

    (六)大力實施“強基固本行動”,不斷筑牢黨執政的階級基礎和群眾基礎 夯實工會基層基礎。樹立“落實到基層、落實靠基層”的理念,完善黨建帶工建、工建服務黨建的制度機制,下大力氣加強鄉鎮(街道)、行業(園區)、村(社區)工會組織建設。以新經濟組織、新社會組織、新興業態領域、新型職工群體為重點,加大工會組織建會力度,擴大工會組織和工會工作有效覆蓋。持續加強國有企業改革改制和兼并重組過程中的工會工作。健全會員代表大會制度,規范基層工會選舉、會員評家等工作,使“職工之家”更加名副其實。 推進勞動關系領域社會組織工會建設。加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務,加強對勞動關系領域社會組織從業人員特別是領軍人物的團結引導,擴大工會組織朋友圈,提高工會組織話語權,提升工會組織社會影響力。進一步發揮工會樞紐型組織作用,延長手臂、形成鏈條,更好地匯聚各方力量服務職工群眾,更好擴大黨執政的群眾基礎,更好鞏固黨執政的階級基礎。 深化工會系統改革。強化對下級工會組織的指導服務和督促檢查,將工會改革向縱深推進、改革成果向基層延伸,使廣大職工切實感受到改革帶來的實惠。堅持把工會資源向基層傾斜、力量向基層集中,完善工會經費對下補助機制,充實基層工會力量,著力解決基層工會任務重、人手缺、經費少等問題,不斷增強基層工會組織在職工群眾中的影響力。 加強工會干部隊伍建設。堅持好干部標準,樹立重實干重實績的用人導向,大力培養選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。積極履行協管職責,不斷加大協管力度,協助黨委抓好工會領導班子建設和干部管理工作。強化干部培訓工作,制定全省工會干部五年培訓規劃,五年內分別對全省縣級以上工會干部輪訓一遍。積極借助吉林大學等社會優質教育資源,進一步完善勞動關系研究中心辦學機制,加強工會高端人才培養,加強勞動關系領域的理論研究和教學實踐,推動成果轉化應用。 進一步加強產業工會建設,健全組織、完善體制、細化責任,充分發揮產業工會特殊作用。高度重視女職工工作,切實維護女職工合法權益和特殊利益。織密制度籠子,確保工會經費依法收繳、依法管理、依法使用。加強對工會經費、工會資產等重點領域、關鍵環節的審計和監督管理,提高廉政風險防控水平。加強與財政、稅務機關的溝通協調,切實抓好工會經費財政統一劃撥和稅務代征工作,確保工會經費收繳穩步增長。深化與國外工會和勞工組織的交流交往,創新做好工會外事工作。

    各位代表、同志們,偉大的事業呼喚著我們,莊嚴的使命激勵著我們。全省各級工會組織和工會干部要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,全面加強工會系統黨的建設,把黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹落實到工會工作各方面、全過程,在省委和全總的正確領導下,乘著新時代的浩蕩東風,不忘初心、牢記使命,續寫吉林工會工作新篇章,為奮力開創吉林高質量發展新局面,決勝全面小康、建設幸福美好吉林作出新的更大貢獻!

 
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